Constelatiile sistemice organizationale sunt o metodă inovatoare de analiză și rezolvare a dinamicilor ascunse în cadrul organizațiilor. Această tehnică permite identificarea blocajelor, tensiunilor sau dezechilibrelor care pot afecta performanța unei echipe sau a întregii companii.

Prin recrearea unui sistem organizațional sub forma unei diagrame vii, constelatiile sistemice oferă o perspectivă clară asupra problemelor și soluțiilor posibile.

Alina Tomescu – Facilitator Expert în Constelatii Sistemice Organizationale

Alina Tomescu este un facilitator cu experiență vastă în constelații sistemice organizationale. Cu o abordare profesionistă și empatică, Alina ghidează echipele și liderii spre identificarea punctelor nevralgice și restabilirea echilibrului organizațional.

Dedicarea și expertiza sa sunt recunoscute de organizațiile care au experimentat transformări pozitive prin această metodă.

Cum funcționează constelatiile sistemice?

Constelatiile sistemice implică utilizarea reprezentanților pentru a simboliza diferite elemente ale sistemului organizațional. Acestea pot include:

• Roluri specifice;
• Procese;
• Obiective;
• Relații dintre membrii echipei.

Prin poziționarea reprezentanților și observarea interacțiunilor, Alina Tomescu ajută echipele să descopere tipare disfuncționale și să implementeze soluții eficiente.

Beneficiile constelatiilor sistemice organizationale

Metoda aduce o serie de avantaje concrete, printre care:

• Clarificarea relațiilor în echipă;
• Identificarea conflictelor ascunse;
• Optimizarea proceselor organizaționale;
• Creșterea coeziunii și colaborării;
• Susținerea unei culturi organizaționale armonioase.

Sub ghidarea unui facilitator experimentat precum Alina Tomescu, aceste beneficii pot fi integrate rapid și eficient în orice tip de organizație.

Prin metoda constelatiilor sistemice si familiale putem identifica originea tulburărilor si putem restabili ordinea in sistem eliberandu-l de poveri. Asa este si asa va fi!